Gazdasági, költségvetési szervezet vezetője (igazgató, elnök, ügyvezető igazgató)

Bemutatás

Megtervezi, vezeti, koordinálja és ellenőrzi az általa vezetett szervezet tevékenységét a tulajdonosi, illetve irányító szerv (igazgatótanács, közgyűlés, taggyűlés, felsőbb szervek) által megszabott irányelveknek megfelelően.

Jellemző tevékenységek

• Elsőszámú felelős vezetőjeként irányítja a szervezet munkáját.
• Képviseli a gazdasági szervezetet, intézi a szervezet ügyeit.
• Meghatározza a gazdasági szervezet céljait, a célok elérésének és megvalósításának módját figyelembe véve a tulajdonosi és vezetői érdekeket és a környezeti feltételeket.
• Kialakítja a munkaszervezetet, szabályozza a belső munkaköröket és hatásköröket.
• Beosztott vezetők közreműködésével megtervezi a szervezet tevékenységét, irányítja és összehangolja a szervezeti egységek munkáját.
• Biztosítja a hatékony működést, a forráshoz (tőkéhez) jutás és annak hatékony működtetésének, valamint a szabályozási környezetnek megfelelően.
• Gondoskodik a gazdasági szervezet üzleti könyveinek szabályszerű vezetéséről.
• Elkészíti, illetve elkészítteti a társasági mérleg- és a vagyonkimutatását.
• Gyakorolja a munkáltatói jogokat, gondoskodik a dolgozók képzéséről, ellenőrzi és felügyeli a dolgozók teljesítményét.
• Összehívja a tulajdonosi (vezetői) testületet és beszámol a tevékenységéről, valamint a gazdasági szervezet működéséről.
• Naprakészen tájékozott a szervezetet érintő érvényes jogszabályokról, jogszabály tervezetekről.
• Folyamatosan képzi magát és gondoskodik a munkatársakat érintő információkról.
• Képviseli a szervezetet külső és nemzetközi szervezetek előtt.
• Előadásokat tart, oktat, publikál.

Körülmények

Munkakörnyezet

• Állandóan zárt térben, irodában végzett munka

Egészségügyi tényezők

• Állandóan zárt térben, irodában végzett munka

Pszichikai tényezők

• Jó figyelemösszpontosítási képesség szükséges a az előterjesztések, feljegyzések és jogszabályok értelmezéséhez
• Jó kombinációs készség szükséges az összefüggések felismeréséhez
• Az egyéni megítélésem alapuló döntések fokozzák a stresszt

Várható változások

• Tárgyalóképes, magas szintű nyelvi kifejezőkészség írásban és szóban
• A gyorsan változó gazdasági és társadalmi folyamatok miatt egyre fontosabb a stressz tűrő képesség
• Fontos az új iránti fogékonyság
• Nő a rugalmasság és a szervezőkészség iránti igény
• Egyre kevesebb segítő munkatárs, ezért nő a munkaterhelés