Kulturális szervező

FEOR-kód 2714-00

Bemutatás

Kulturális értékeket közvetít, művelődési, művészeti, szórakoztató, szabadidős és sport programokat szervez, művészeti csoportokat, klubokat, szakköröket vezet, vagy azok működéséhez nyújt szakmai segítséget.

Jellemző tevékenységek

  • Felméri a programok, csoportfoglalkozások iránti igényt
  • Előkészíti a rendezvényeket, beilleszti a programnaptárba.
  • Egyeztet a megbízó szervezete illetékes munkatársaival a programokról, helyszínről, időpontról.
  • Elemzi és irányítja egy kulturális intézmény tevékenységét.
  • Figyelemmel kiséri a kulturális piacot.
  • Közreműködik saját szervezete marketing munkájában.
  • Felkutatja a környezete kulturális tartalomszolgáltatóit és technikai szolgáltatóit.
  • Megtervezi és megszervezi a rendezvények reklámját.
  • Kiépíti és ápolja a sajtókapcsolatokat, megszervezi a sajtótájékoztatókat.
  • Megrendeli a rendezvények anyagi eszközeit, így nyomdai, díszletezési, és egyéb anyagookat.
  • Megrendeli a rendezvényekhez szükséges szolgáltatásokat, így pl. a vendéglátóipari, biztonsági és egészségügyi ellátst.
  • Ellenőrzi a rendezvényekre történő beszállításokat.
  • Kapcsolatot tart klubokkal, egyesületekkel.
  • Csoportokat fogad, vezet.


Körülmények

Munkakörnyezet

  • Zárt tér, irodai munkakörnyezet a jellemző.
  • A partnerekkel való kapcsolattartás mobilitást is igényel.

Egészségügyi tényezők

  • Zárt tér, irodai munkakörnyezet a jellemző.
  • A partnerekkel való kapcsolattartás mobilitást is igényel.

Pszichikai tényezők

  • Sok féle feladattal járó, szellemi fáradságot okozó munka.
  • A partnereknekvaló kiszolgáltatottság miatt enyhe stresszhatás jellemző.

Várható változások

  • A szakma iránti kereslet a szakma fiatal volta miatt az elmúlt időben növekedett.
  • A hagyományos kulturális intézményeken kívül egyre több állami, non-profit, vagy for-profit cég képes munkavállalót foglalkoztatni a szakmában.
  • Számos önkormányzat foglalkoztat főállású munkatársakat kulturális tevékenységeinek irányítása céljából.
  • Egyre gyakrabban keres nem kifejezetten kulturális profilú cég a kultúrához való viszonyának és társadalmi kapcsolatainak, viszonyának meghatározásához kulturáslis szervezőt, menedzsert.
  • A foglalkozás mindezek mellett nagyon ki van szolgáltatva a gazdasági helyzetnek, mert a könnyen leépíthető feladatokhoz kötődik.
  • A jó informatikai ismeretekkel rendelkező kulturális szervezők előnyt élveznek a pályázatokon.
  • A vállalkozás ezen a területen nem igényel nagy befektetést, és más tevékenység mellett is folytatható.
  • A foglalkoztatásban nagy szerepe van a személyes képességeknek, a fokozódó munkavállalási versenyben ez jelentős tényező.

Keresés

Szükséges képességek

Manuális képesség
Matematikai képesség
Térbeli tájékozódás
Figyelem koncentráció
Problémamegoldás
Kreativitás
Stressz tolerancia
Alkalmazkodóképesség
Pontosság, precizitás
Szervezőkészség
Önállóság
Együttműködőképesség
Empátia
Felelősségvállalás
Kommunikációs készség

Jellemző munkamód

Tárgyias 0%
Személyközpontú 100%

Hasonló foglalkozások

Munkakörök

  • Fesztiválszervező
  • Impresszárió
  • Koncertszervező
  • Kulturális szervező
  • Látogatásszervező
  • Művelődésszervező
  • Művészeti szervező
  • Népművelő
  • Producer (kulturális)
  • Produkciós menedzser (szórakoztatóipar)
  • Program koordinátor
  • Programigazgató (kulturális szolgáltatás)
  • Programszervező (kulturális)
  • Színházi szervezőtitkár
  • Tárlatvezető népművelő
  • Vezető producer
  • Zenei producer