Egyházi vezető

Bemutatás

Az egyházi (hitközségi) vezető egyháza szervezeti hierarchiájának irányító szintjén áll. Vezető szerepét felekezettől függően egyedül vagy testületben gyakorolja.

Jellemző tevékenységek

• Az irányítása alá tartozó területen irányítja és szervezi egyháza (illetve felekezete, vallási közössége) lelkészi munkáját és vallási tevékenységét.
• Döntéseket hoz egyháza életét, működését érintő kérdésekben (tanácsadók bevonásával) egyedül, testületben vagy egyházmegyéje, egyházkerülete lelkészeinek bevonásával.
• Döntési hatáskörébe tartozik valamennyi, az egyházat érintő egyházpolitikai kérdés, beleértve a tanbeli, a tanértelemzésbeli, szervezeti és személyi kérdéseket is.
• Döntéseit a hierarchiában felette álló személy vagy testület elé terjeszti jóváhagyásra, döntéseiben véleményüket figyelem beveszi.
• Az alárendelt egyházi szervezet segítségével végrehajtja a meghozott döntéseket.
• Egyházi vezetőként képviseli egyházmegyéjét, egyházkerületét, egyházát a nemzetközi egyházi szervezetek, az ország vezetése előtt, vagy országos és magasabb szintű gyűléseken, tanácskozásokon.
• Konzultál az állami vezetőkkel, a vezető politikusokkal és a többi egyház hasonló szintű képviselőivel az ország egészét érintő, illetve az állam és az egyház viszonyára, valamint együttműködésük területeire vonatkozó kérdésekről (pl.: oktatás, karitatív és szociális tevékenység).
• Kapcsolatot tart területe világi vezetőivel (országos, megyei, helyi önkormányzatok vezetői).
• Irányító, vezető munkáján túl felekezetenként változó mértékben és gyakorisággal papi (lelkészi) feladatokat is ellát.
• Rendszeres kapcsolatot tart hívőkkel és a támogatókkal.
• Lelki és erkölcsi támogatást nyújt a vallási közösség tagjainak, beleértve a lelkészeket, az egyházi szervezet tagjait is.
• Ellenőrzi az alárendelt szervezet munkáját.
• Részt vesz a vallásoktatásban, illetve felügyeli azt.
• Gondoskodik az alárendelt szervezet működéséhez szükséges forrásokról.
• Az alárendelt egyházi szervezet tevékenységéről a hierarchiában felette álló személynek vagy testületnek rendszeresen beszámol.

Körülmények

Munkakörnyezet

• Zárt térben és szabadan végzett munka

Egészségügyi tényezők

• Zárt térben és szabadan végzett munka

Pszichikai tényezők

• Jó figyelemösszpontosítási képesség szükséges a ceremóniák elvégzéséhez
• A hívek meghallgatása, a gyónás növelheti a belső felszültséget
• Az egyéni megítélésem alapuló döntések fokozzák a stresszt

Várható változások

• Tárgyalóképes, magas szintű nyelvi kifejezőkészség írásban és szóban
• A gyorsan változó gazdasági és társadalmi folyamatok miatt egyre fontosabb a stressz tűrő képesség
• Az egyházban is fontos az új iránti fogékonyság
• Nő a rugalmasság és a szervezőkészség iránti igény
• A kevesebb a segítő, ezért nő a munkaterhelés.